[Éclairage] Vous avez dit « soft kills », mais de quoi parle-t-on ?

Avant-propos…

Nombre de référentiels métiers et de fiches métiers répertorient les compétences nécessaires pour l’exercice du métier en question.
En France, les compétences correspondent au triptyque des :

  • Savoirs : ce sont les grands domaines de savoirs théoriques à maîtriser pour exercer tel métier.
  • Savoir-faire (ou compétences opérationnelles) : il s’agit de la capacité, éprouvée par la pratique, à réaliser concrètement une tâche.
  • Savoir-être (ou compétences comportementales) : ce sont les qualités personnelles (exemples : capacité d’écoute, sens de l’initiative, du travail en équipe, etc.)

La conception anglo-saxonne, elle, distingue deux types de compétences :

  • Les hard skills qui englobent savoirs et savoir-faire,
  • Les soft skills qui correspondent au savoir-être.

Depuis quelques années, cette conception séduit le monde du management et des ressources humaines.
Mode, posture, disent certains. Changement de paradigme, disent les autres…

(Lire la suite sur emploipublic.fr)

Quelques liens pour mieux comprendre…

Comprendre les soft skills – (11/2017)
[Vidéo] Xerfi Canal a reçu Laure Bertrand, Directrice des Soft Skills de l’EMLV (Ecole de Management Léonard de Vinci), pour parler des « softs skills ».
https://www.youtube.com/watch?v=ZfHQeCwWLi8

L’essentiel sur les soft kills – (10/2019)
[Infographie] Le Top 3 des Soft Skills à détenir en 2020
https://www.performanse.com/le-top-3-des-soft-skills-a-detenir-en-2020/

Soft skills : quelles sont celles que les entreprises s’arrachent ? (2019)
Il est temps de vous mettre à la page car les « compétences douces » sont le nouveau dada des recruteurs…
https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/entretien-embauche

Pourquoi les soft skills sont au cœur du recrutement : les réponses de Monster – (03/2019)
[Interview] Eléments d’analyse de Karl Rigal, responsable éditorial de Monster en charge des relations Candidats.
https://www.docendi.com/blog/soft-skills-coeur-recrutement-reponses-de-monster/

La rubrique «centres d’intérêt» de votre CV n’est pas là pour faire joli… – (09/2019)
Une expérience culturelle ou sportive permet d’identifier des «soft skills» auxquelles les recruteurs se montrent de plus en plus sensibles.
http://www.slate.fr/story/181824/centres-interet-rubrique-importante-cv-recrutement-recherche-emploi-soft-skills

Mettre en valeur ses soft kills – (2018)
Les soft skills : un complément indispensable aux connaissances académiques, techniques, linguistiques ou informatiques pour réussir sa vie professionnelle (et sa vie tout court !). à savoir donc mettre en avant – absolument.
http://www.success-and-career.ch/conseils/soft-skills/soft-skills-en-10-points

« Hard skills et soft skills » : transformer les contraintes en opportunités – (11/2017)
[Vidéo] C’est la dimension humaine et managériale de la transformation digitale qui est placée au centre des réflexions
https://www.youtube.com/watch?v=0hIxjkQ1z5I

Aller plus loin avec les life kills … – (2018)
Les life skills – ou compétences de vie – sont, comme leur nom l’indique, des compétences acquises sur le « terrain de jeu » de la vie. En quoi sont-elles différentes des softs skills et pourquoi sont-elles importantes ?
http://www.success-and-career.ch/conseils/life-skills/definition